顔の見える関係から、採用と事業連携が生まれる
BACKGROUND
経営者は相談相手が限られ、必要な情報や人に出会いにくいことがあります。
APPROACH
首都圏の経営者約20名が、業種を越えて率直に話せる関係を育てています。
RESULT
交流にとどまらず、採用・転職・事業協業につながるネットワークへ成長しています。
STORIES
成果の数字だけでなく、どんな課題に、どのように向き合ったか。事業を通じて生まれた変化をご紹介します。
経営者は相談相手が限られ、必要な情報や人に出会いにくいことがあります。
首都圏の経営者約20名が、業種を越えて率直に話せる関係を育てています。
交流にとどまらず、採用・転職・事業協業につながるネットワークへ成長しています。
医療機関の課題は、経営、組織、採用が互いに影響し合っています。
課題を一つの側面だけで捉えず、現場に合う順序で整理し、実行まで伴走します。
開業前後を含め、医療機関が本来の医療に集中できる環境づくりを支援しています。
情報や人脈の差によって、自分に合う選択肢へたどり着けない方がいます。
希望条件だけで判断せず、これまでの経験とこれから望む暮らしを丁寧に整理します。
一人ひとりと深く関わり、納得して次の一歩を選べる伴走型の支援を続けています。
飲食業の経験がない状態から、新横浜に人が集まり、つながる店舗をつくる挑戦でした。
専門家の知見を借りながら、顧客体験と運営を継続的に改善しました。
シーシャカフェ Potara Breezeは、開業から約1年で黒字化。複数店舗展開を構想しています。
都市の生活を支える設備には、安全性と確実性を両立した施工が求められます。
一つひとつの工程に誠実に向き合い、首都圏全域で公共・インフラ系の電気工事を継続しています。
50年以上にわたり、アサヒ電設グループ全体の信頼基盤となる事業を築いています。
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「一人では越えられない、課題がある。」
一つの会社だけでは解けない課題があります。異なる専門性と経験を持ち寄り、強みを生かし合うことで、より良い選択肢をつくる。誰かの前進を支える新しい価値を、ともに生み出すパートナーを探しています。
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各領域の専門家・事業者と連携し、課題に合わせたより良い選択肢をつくっています。
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事業の種類を問わず、課題やアイデアの段階からお気軽にご相談ください。